Η μήνυση, που κατατέθηκε στο Περιφερειακό Δικαστήριο της Νέας Υόρκης, κατηγορεί τη Lorna Hajdini ότι εξανάγκασε έναν άνδρα συνάδελφό της σε μη συναινετικές σεξουαλικές πράξεις χρησιμοποιώντας ναρκωτικά
Υψηλόβαθμο στέλεχος της JPMorgan κατονομάζεται σε αγωγή που κατατέθηκε στη Νέα Υόρκη, η οποία περιλαμβάνει καταγγελίες για μια συνεχή εκστρατεία σεξουαλικών επιθέσεων, χρήσης ναρκωτικών ουσιών και φυλετικής κακοποίησης εναντίον υπαλλήλου σε κατώτερη θέση, αποκαλύπτει το αυστραλιανό μέσο inkl.com.
Παράλληλα, διατυπώνονται ισχυρισμοί ότι ο τραπεζικός κολοσσός προέβη σε αντίποινα όταν ο εργαζόμενος εξέφρασε τις ανησυχίες του.
Η μήνυση, που κατατέθηκε στο Περιφερειακό Δικαστήριο της Νέας Υόρκης, κατηγορεί τη Lorna Hajdini ότι εξανάγκασε έναν άνδρα συνάδελφό της σε μη συναινετικές σεξουαλικές πράξεις, χρησιμοποιώντας φερόμενα την ανώτερη θέση της για να απειλήσει τις επαγγελματικές του προοπτικές.
Ο ενάγων, ο οποίος προσδιορίζεται στα δικαστικά έγγραφα ως John Doe, ζητά αποζημίωση για ηθική βλάβη, απώλεια εισοδήματος και πλήγμα στη φήμη του.
Από την πλευρά της, η JPMorgan Chase αρνείται τις κατηγορίες, δηλώνοντας ότι εσωτερική έρευνα δεν βρήκε στοιχεία που να στηρίζουν τους ισχυρισμούς.
Στέλεχος της JPMorgan στο στόχαστρο σοβαρών δικαστικών καταγγελιών
Σύμφωνα με το δικαστικό έγγραφο που επικαλείται η Daily Mail, η Lorna Hajdini, εκτελεστική διευθύντρια στο τμήμα Leveraged Finance της JPMorgan, κατηγορείται ότι χρησιμοποίησε τη θέση εξουσίας της για να ασκήσει πίεση σε κατώτερο υπάλληλο, λίγο μετά την ένταξή του στην εταιρεία τον Μάρτιο του 2024.
Η καταγγελία κάνει λόγο για ένα μοτίβο συμπεριφοράς που περιλαμβάνει ανεπιθύμητη σωματική επαφή, σαφείς σεξουαλικές προτάσεις και απειλές που συνδέονται με την επαγγελματική εξέλιξη.
Η αγωγή κατονομάζει επίσης την JPMorgan Chase ως εναγόμενη, υποστηρίζοντας ότι η εταιρεία απέτυχε στο καθήκον της να προστατεύσει τον υπάλληλο αφού εκείνος εξέφρασε εσωτερικά τις ανησυχίες του.
Οι ισχυρισμοί παραμένουν αναπόδεικτοι και δεν έχουν εξεταστεί ακόμη από το δικαστήριο.
Καταγγελίες για σεξουαλική επίθεση, νάρκωση και φυλετική κακοποίηση
Η αγωγή παραθέτει μια σειρά σοβαρών καταγγελιών, συμπεριλαμβανομένων ισχυρισμών ότι η Hajdini επιτέθηκε σεξουαλικά στον υπάλληλο, ενώ εκείνος αντιστεκόταν και εξέφραζε την δυσφορία του.
Επιπλέον, υποστηρίζεται ότι η ίδια παραδέχθηκε πως τον νάρκωσε με ουσίες, συμπεριλαμβανομένου του Rohypnol, προκειμένου να διευκολύνει τις σεξουαλικές επαφές, καθώς και ότι χρησιμοποίησε ρατσιστικούς χαρακτηρισμούς στοχεύοντας την εθνικότητά του και το οικογενειακό του υπόβαθρο, καθώς φέρεται να έχει ινδική καταγωγή.
Επιπροσθέτως, το δικόγραφο ισχυρίζεται ότι η Hajdini απέκτησε πρόσβαση στις προσωπικές τραπεζικές πληροφορίες του υπαλλήλου χωρίς εξουσιοδότηση, φερόμενα για να παρακολουθεί τις κινήσεις του.
Αυτοί οι ισχυρισμοί αποτελούν μέρος της αγωγής που κατατέθηκε και δεν έχουν επαληθευτεί ανεξάρτητα.
Το χρονοδιάγραμμα της φερόμενης κακοποίησης και οι καταγγελίες για εκδικητική συμπεριφορά της εταιρείας
Τα δικαστικά έγγραφα αναφέρουν ότι η φερόμενη συμπεριφορά ξεκίνησε λίγο μετά την πρόσληψη του υπαλλήλου στην JPMorgan Chase τον Μάρτιο του 2024, με την καταγγελία να περιγράφει μια περίοδο κλιμακούμενης παρενόχλησης κατά τους επόμενους μήνες.
Σύμφωνα με το έγγραφο, ο John Doe υπέβαλε εσωτερική αναφορά τον Μάιο του 2025, μετά από αυτό που περιγράφει ως επαναλαμβανόμενη ανάρμοστη συμπεριφορά.
Η αγωγή υποστηρίζει ότι λίγο μετά την γνωστοποίηση των ανησυχιών του, τέθηκε σε αναγκαστική άδεια και αποκλείστηκε από τα συστήματα της εταιρείας.
Επιπλέον, ισχυρίζεται ότι αργότερα δέχθηκε ανώνυμα απειλητικά τηλεφωνήματα, τα οποία περιελάμβαναν αναφορές στις αμερικανικές αρχές επιβολής της μεταναστευτικής νομοθεσίας.
Παράλληλα με αυτούς τους ισχυρισμούς, ο ενάγων υποστηρίζει ότι η JPMorgan Chase προέβη σε εκδικητική συμπεριφορά μετά την αναφορά του.
Το δικόγραφο αναφέρει ότι περιθωριοποιήθηκε από τον ρόλο του και υπέστη πλήγμα στη φήμη του, γεγονός που επηρέασε την ικανότητά του να εξασφαλίσει νέα εργασία.
Η νομική του ομάδα υποστηρίζει ότι η τράπεζα απέτυχε να τον προστατεύσει επαρκώς μετά την καταγγελία, λαμβάνοντας αντίθετα μέτρα που επιδείνωσαν την επαγγελματική του κατάσταση.
Η απάντηση της JPMorgan στην αγωγή
Σημειωτέον, ότι η JPMorgan Chase αρνείται μετ' επιτάσεως τις κατηγορίες.
Εκπρόσωπος της εταιρείας δήλωσε: «Μετά από έρευνα, δεν πιστεύουμε ότι υπάρχει βάση σε αυτούς τους ισχυρισμούς. Ενώ πολυάριθμοι υπάλληλοι συνεργάστηκαν στην έρευνα, ο καταγγέλλων αρνήθηκε να συμμετάσχει και αρνήθηκε να παράσχει γεγονότα που θα ήταν κεντρικής σημασίας για την υποστήριξη των ισχυρισμών του».
Η Hajdini παραμένει εργαζόμενη στην εταιρεία και δεν έχει προβεί σε δημόσια απάντηση σχετικά με την αγωγή μέχρι τη στιγμή της δημοσίευσης.
Αξιώσεις αποζημίωσης και συνεχιζόμενες νομικές διαδικασίες
Η αγωγή επιδιώκει αποζημίωση για διαφυγόντα κέρδη, ηθική βλάβη και δυσφήμηση, καθώς και παραδειγματική αποζημίωση.
Ζητά επίσης μεταρρυθμίσεις στις διαδικασίες εσωτερικής αναφοράς και ασφάλειας στον χώρο εργασίας της JPMorgan Chase.
Ο δικηγόρος του ενάγοντος δηλώνει ότι ο πελάτης του έχει διαγνωστεί με Διαταραχή Μετατραυματικού Στρες και συνεχίζει να βιώνει σημαντική αναστάτωση σε προσωπικό και επαγγελματικό επίπεδο.
Η υπόθεση παραμένει ενεργή ενώπιον του Περιφερειακού Δικαστηρίου της Νέας Υόρκης, χωρίς να έχει υπάρξει απόφαση για υπαιτιότητα σε αυτό το στάδιο.
www.bankingnews.gr
Παράλληλα, διατυπώνονται ισχυρισμοί ότι ο τραπεζικός κολοσσός προέβη σε αντίποινα όταν ο εργαζόμενος εξέφρασε τις ανησυχίες του.
Η μήνυση, που κατατέθηκε στο Περιφερειακό Δικαστήριο της Νέας Υόρκης, κατηγορεί τη Lorna Hajdini ότι εξανάγκασε έναν άνδρα συνάδελφό της σε μη συναινετικές σεξουαλικές πράξεις, χρησιμοποιώντας φερόμενα την ανώτερη θέση της για να απειλήσει τις επαγγελματικές του προοπτικές.
? BREAKING: JPMorgan Exec Lorna Hajdini Sued for Sexual Harassment, Drugging & Racial Abuse Allegations
— Alif Nazar (@Alif_ARNS) April 30, 2026
DETAILS:
A married Asian male banker (Senior VP) has filed a bombshell lawsuit in New York accusing his boss, 37-year-old Lorna Hajdini (Executive Director in Leveraged… pic.twitter.com/mIS4Tma6g1
Ο ενάγων, ο οποίος προσδιορίζεται στα δικαστικά έγγραφα ως John Doe, ζητά αποζημίωση για ηθική βλάβη, απώλεια εισοδήματος και πλήγμα στη φήμη του.
Από την πλευρά της, η JPMorgan Chase αρνείται τις κατηγορίες, δηλώνοντας ότι εσωτερική έρευνα δεν βρήκε στοιχεία που να στηρίζουν τους ισχυρισμούς.
Στέλεχος της JPMorgan στο στόχαστρο σοβαρών δικαστικών καταγγελιών
Σύμφωνα με το δικαστικό έγγραφο που επικαλείται η Daily Mail, η Lorna Hajdini, εκτελεστική διευθύντρια στο τμήμα Leveraged Finance της JPMorgan, κατηγορείται ότι χρησιμοποίησε τη θέση εξουσίας της για να ασκήσει πίεση σε κατώτερο υπάλληλο, λίγο μετά την ένταξή του στην εταιρεία τον Μάρτιο του 2024.
Η καταγγελία κάνει λόγο για ένα μοτίβο συμπεριφοράς που περιλαμβάνει ανεπιθύμητη σωματική επαφή, σαφείς σεξουαλικές προτάσεις και απειλές που συνδέονται με την επαγγελματική εξέλιξη.
Η αγωγή κατονομάζει επίσης την JPMorgan Chase ως εναγόμενη, υποστηρίζοντας ότι η εταιρεία απέτυχε στο καθήκον της να προστατεύσει τον υπάλληλο αφού εκείνος εξέφρασε εσωτερικά τις ανησυχίες του.
Οι ισχυρισμοί παραμένουν αναπόδεικτοι και δεν έχουν εξεταστεί ακόμη από το δικαστήριο.
Καταγγελίες για σεξουαλική επίθεση, νάρκωση και φυλετική κακοποίηση
Η αγωγή παραθέτει μια σειρά σοβαρών καταγγελιών, συμπεριλαμβανομένων ισχυρισμών ότι η Hajdini επιτέθηκε σεξουαλικά στον υπάλληλο, ενώ εκείνος αντιστεκόταν και εξέφραζε την δυσφορία του.
Επιπλέον, υποστηρίζεται ότι η ίδια παραδέχθηκε πως τον νάρκωσε με ουσίες, συμπεριλαμβανομένου του Rohypnol, προκειμένου να διευκολύνει τις σεξουαλικές επαφές, καθώς και ότι χρησιμοποίησε ρατσιστικούς χαρακτηρισμούς στοχεύοντας την εθνικότητά του και το οικογενειακό του υπόβαθρο, καθώς φέρεται να έχει ινδική καταγωγή.
Επιπροσθέτως, το δικόγραφο ισχυρίζεται ότι η Hajdini απέκτησε πρόσβαση στις προσωπικές τραπεζικές πληροφορίες του υπαλλήλου χωρίς εξουσιοδότηση, φερόμενα για να παρακολουθεί τις κινήσεις του.
Αυτοί οι ισχυρισμοί αποτελούν μέρος της αγωγής που κατατέθηκε και δεν έχουν επαληθευτεί ανεξάρτητα.
Το χρονοδιάγραμμα της φερόμενης κακοποίησης και οι καταγγελίες για εκδικητική συμπεριφορά της εταιρείας
Τα δικαστικά έγγραφα αναφέρουν ότι η φερόμενη συμπεριφορά ξεκίνησε λίγο μετά την πρόσληψη του υπαλλήλου στην JPMorgan Chase τον Μάρτιο του 2024, με την καταγγελία να περιγράφει μια περίοδο κλιμακούμενης παρενόχλησης κατά τους επόμενους μήνες.
Σύμφωνα με το έγγραφο, ο John Doe υπέβαλε εσωτερική αναφορά τον Μάιο του 2025, μετά από αυτό που περιγράφει ως επαναλαμβανόμενη ανάρμοστη συμπεριφορά.
Η αγωγή υποστηρίζει ότι λίγο μετά την γνωστοποίηση των ανησυχιών του, τέθηκε σε αναγκαστική άδεια και αποκλείστηκε από τα συστήματα της εταιρείας.
Επιπλέον, ισχυρίζεται ότι αργότερα δέχθηκε ανώνυμα απειλητικά τηλεφωνήματα, τα οποία περιελάμβαναν αναφορές στις αμερικανικές αρχές επιβολής της μεταναστευτικής νομοθεσίας.
Παράλληλα με αυτούς τους ισχυρισμούς, ο ενάγων υποστηρίζει ότι η JPMorgan Chase προέβη σε εκδικητική συμπεριφορά μετά την αναφορά του.
Το δικόγραφο αναφέρει ότι περιθωριοποιήθηκε από τον ρόλο του και υπέστη πλήγμα στη φήμη του, γεγονός που επηρέασε την ικανότητά του να εξασφαλίσει νέα εργασία.
Η νομική του ομάδα υποστηρίζει ότι η τράπεζα απέτυχε να τον προστατεύσει επαρκώς μετά την καταγγελία, λαμβάνοντας αντίθετα μέτρα που επιδείνωσαν την επαγγελματική του κατάσταση.
Η απάντηση της JPMorgan στην αγωγή
Σημειωτέον, ότι η JPMorgan Chase αρνείται μετ' επιτάσεως τις κατηγορίες.
Εκπρόσωπος της εταιρείας δήλωσε: «Μετά από έρευνα, δεν πιστεύουμε ότι υπάρχει βάση σε αυτούς τους ισχυρισμούς. Ενώ πολυάριθμοι υπάλληλοι συνεργάστηκαν στην έρευνα, ο καταγγέλλων αρνήθηκε να συμμετάσχει και αρνήθηκε να παράσχει γεγονότα που θα ήταν κεντρικής σημασίας για την υποστήριξη των ισχυρισμών του».
Η Hajdini παραμένει εργαζόμενη στην εταιρεία και δεν έχει προβεί σε δημόσια απάντηση σχετικά με την αγωγή μέχρι τη στιγμή της δημοσίευσης.
Αξιώσεις αποζημίωσης και συνεχιζόμενες νομικές διαδικασίες
Η αγωγή επιδιώκει αποζημίωση για διαφυγόντα κέρδη, ηθική βλάβη και δυσφήμηση, καθώς και παραδειγματική αποζημίωση.
Ζητά επίσης μεταρρυθμίσεις στις διαδικασίες εσωτερικής αναφοράς και ασφάλειας στον χώρο εργασίας της JPMorgan Chase.
Ο δικηγόρος του ενάγοντος δηλώνει ότι ο πελάτης του έχει διαγνωστεί με Διαταραχή Μετατραυματικού Στρες και συνεχίζει να βιώνει σημαντική αναστάτωση σε προσωπικό και επαγγελματικό επίπεδο.
Η υπόθεση παραμένει ενεργή ενώπιον του Περιφερειακού Δικαστηρίου της Νέας Υόρκης, χωρίς να έχει υπάρξει απόφαση για υπαιτιότητα σε αυτό το στάδιο.
www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών